Salaires IT au Maroc 2025 : Le Guide Complet

Grille des salaires dans le secteur IT marocain

Le secteur technologique marocain offre des rémunérations de plus en plus compétitives. Voici un état des lieux détaillé des salaires par profil et niveau d'expérience.

Développement Web et Mobile

Développeur Junior (0-2 ans)

• Front-end Developer : 6.000 - 9.000 MAD


• Back-end Developer : 7.000 - 10.000 MAD


• Full Stack Developer : 8.000 - 11.000 MAD


• Mobile Developer : 7.500 - 10.500 MAD

Développeur Confirmé (3-5 ans)

• Front-end Developer : 10.000 - 15.000 MAD


• Back-end Developer : 11.000 - 16.000 MAD


• Full Stack Developer : 12.000 - 18.000 MAD


• Mobile Developer : 11.500 - 17.000 MAD

Développeur Senior (6+ ans)

• Front-end Developer : 16.000 - 22.000 MAD


• Back-end Developer : 18.000 - 25.000 MAD


• Full Stack Developer : 20.000 - 28.000 MAD


• Mobile Developer : 18.000 - 26.000 MAD

Data & Intelligence Artificielle

Data Analyst

• Junior : 8.000 - 12.000 MAD


• Confirmé : 13.000 - 18.000 MAD


• Senior : 19.000 - 26.000 MAD

Data Scientist / ML Engineer

• Junior : 10.000 - 15.000 MAD


• Confirmé : 16.000 - 23.000 MAD


• Senior : 24.000 - 35.000 MAD

Infrastructure & Cloud

DevOps Engineer

• Junior : 9.000 - 13.000 MAD


• Confirmé : 14.000 - 20.000 MAD


• Senior : 21.000 - 30.000 MAD

Architecte Cloud

• Confirmé : 18.000 - 25.000 MAD


• Senior : 26.000 - 38.000 MAD

Management & Product

Product Manager

• Junior : 12.000 - 17.000 MAD


• Confirmé : 18.000 - 25.000 MAD


• Senior : 26.000 - 38.000 MAD

CTO / VP Engineering

• 35.000 - 60.000 MAD selon la taille de l'entreprise

Facteurs influençant les salaires

1. La localisation : Casablanca et Rabat offrent 15-20% de plus que les autres villes


2. Le secteur : Banque/Finance paient 10-15% de plus que les autres secteurs


3. La taille de l'entreprise : Les multinationales offrent des packages plus attractifs


4. Les certifications : AWS, Azure, GCP ajoutent 20-30% au salaire de base


5. Le bilinguisme : Français + Anglais augmentent la valeur de 10-15%

Avantages en nature courants

• Assurance santé familiale (CNSS + mutuelle privée)


• Véhicule de fonction ou indemnité transport (2.000 - 4.000 MAD)


• Tickets restaurants (800 - 1.200 MAD/mois)


• Prime de performance (1 à 3 mois de salaire)


• Formations et certifications prises en charge


• Télétravail partiel ou total

Ces chiffres sont des moyennes observées sur le marché marocain en 2025. Les salaires réels varient selon l'entreprise, le profil exact et les compétences particulières du candidat.